为深入推进小微企业服务行动，帮助企业全面掌握企业面临的劳动风险，提高企业人力资源部门了解劳动法概念，合理合规运用劳动法律法规，构建和谐劳动关系，4月10日下午，上杰集团受邀到人才大厦，由我司的法务部总监黄泽权为大家带来《小微企业劳动合同签订管理规范》的分享。

黄老师从什么是劳动合同、劳动合同内容如何填写、劳动合同有效期及如何保存等方面向在座企业讲述劳动合同规范化管理的重要性。

劳动合同管理是人力资源管理的重要环节，加强劳动合同管理，提高劳动合同履约率，对提高劳动者绩效、激发积极性、维护和谐劳动关系、促进企业健康发展具有重要意义。

企业劳动合同的管理是企业HR日常工作的一项重要内容，也是企业管理的一项非常重要的工作；加强劳动合同管理，健全法律制度，进一步完善劳动合同制度，通过劳动合同的签订和管理，可以维护劳动双方的合法权益，达到共赢的目的。

希望本次课程能使参与本次课程的企业、HR在日常工作中更加重视劳动合同签订和管理，做好纸质和电子合同信息的留存，预防和减少劳动争议的产生。